、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失，严重侵害我的劳动权益和切身利益并剥夺了我个人的 职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用 ...
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我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3：00-4：00，让我们回家休息4到5个小时9：15继续让我们上班。关于这样的加班是否 ，劳动法对于加班至次日凌晨是否有必须补休的规定？ 3：对于以上加班的情况，严重影响了我个人正常的生活和精神状态，我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿？如果可以 ...
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，也并未觉得自己犯了严重的过错，包括公司给力理由也实在让我难以接受。 我的性格偏内向，不善与人达成一片，平时除了工作以外，和主管之间的几乎 像要求正式员工一样要求实习生，那实习生为什么就享受不到正常劳动者的法律保护。类似的问题现实生活中有很多，我们这样的群体应该如何维权？这样问题是否可以请求新闻媒体的 ...
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