我公司一名离职员工要求公司补交社保差额(当时公司是按当地最低工资标准交的),个人部分也要公司承担吗?社保局现要求公司先补交,个人部分要公司找个人追缴,这样合理吗.(因为在协商时申请方明确表示不承担个人部,而且他现在又不在职,公司如何去追缴他个人应交部分?)...
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您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？关键是公司让我承担所有的缴纳费用 ...
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国家允许单位给农村户口的职工补交社保吗谢谢各位律师的回答，我还想问一下如果不能补交保险单位以现金形式补个人，如何计算...
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我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2 ，现在我知道的所能够争取只是有可能赢的（还不一定能够赢）告补交社保，还有一个是补交个人所得税。 综上所述：请问我还能够有什么合法权益能够争取到？怎么争取？ ...
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社保，现在补交2年，公司说只交公司部分，员工出个人部分，现在要在下个月工资里扣除，公司这样做是否合法？ 公司提交给劳动局的工资也不是我们实际工资，提交劳动局的工资 我没证明，就要扣我工资要补交社保。 这样情况，补交2年社保，我下个月估计要被扣2000多块工资补交社保，公司做法是否合法，我们该如何维权？...
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按流程给街道进行处理，街道的解决方案是单位给我补交社保，但我要赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间，单位承担什么责任。2、我已经离职，单位还在给我交社保，最终处理时我是否有理由拒付个人部分（我的理解是：单位需要补交之前社保而 ...
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写的是 【个人原因】，与公司沟通补交保险问题，公司不予理睬，并扣押了2个月的工资至今，后经劳动仲裁裁决只要求公司支付没发的工资及补交社保，不支持 合同无效要求的双倍工资，以及一个月工资的经济赔偿以及造成的误工交通所发生的费用，维持原判，支付我扣发两个月工资以及补交社会保险，我应如何向中级人民法院上诉。...
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，怀化市鹤城服装有限公司依法登记成立。怀化市鹤城服装有限公司于2008年为杨*华补交了1996年8月份的社会保险费。杨*华没有与怀化市鹤城服装有限公司签订劳动 某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同时段、三个不同主体资格的企业， ...
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社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失~...
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北京某公司工作，2010年11月中旬主动提出离职，公司领导签字同意，当月公司即停个人工资，劳动合同签订是到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、 月以前公司一直未给我办理社保。问题：如去劳动仲裁要求补交是否能确定？如何界定补交基数？这个基数如何获得？2、公司未将个人业务提成支付，提成有20 ...
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