仲裁结果要求单位和个人签定无固定期限合同，如何保证个人权益？签定无固定期限合同需要注意的问题，如何不被欺负弄个低工资烂岗位欺负人。...
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足疗店老板私自调整工资提成，我有什么手段维护我的个人权益吗？...
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12年6月底离职，当时有2W工资未结，约定2012年12月31日支付，有盖公司章的凭据。但公司从7月中旬陷，谢谢之前编辑有点问题，抱歉。现传闻公司即将破产，问该如何维护个人权益，若需起诉，烦请告知具体流程，谢谢...
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因单位未签订劳动合同、未缴保险、无故被辞退，如何进行劳动仲裁可以最大限度维护个人权益？...
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谈话，要求解除劳动合同，我向人事部门索要劳动合同，合同拿来之后仍旧未盖公章，也就是说目前该合同只有我一个人签字，合同上无任何用人单位信息且无任何负责人签字盖章。目前该合同在我手上。 我现在想征得我个人应有的权益。 请问我现在该怎么做？我应取得的权益有哪些？ 补充：昨天我 ...
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和劳动合同,也未为我们购买社保医保, 我们是按底薪+提成的,开始的时候是3个人上班,每天工作时长是7个小时(上班时间为早上9点至晚上11点),每个星期 内撤场,到时候我就无条件离职了,请问我可以通过什么方式来保障自己的合法权益呢? 请资深的法律团队给我好的建议, 谢谢入职时间有误,是从2009年世界杯 ...
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在川北和川西地区联通市场监控产品和系统集成项目的销售。公司不签订合同的目的我个人分析是模糊处理一些事情，很巧妙的避开了加班后支付加班公司，销售提成没有签订合同 在公司呆了2年多，发现该公司不适合长期干下去，个人也准备辞职。但是2年来被损害的个人权益，不知道能否通过劳动仲裁找回。需要提供什么手续？ 谢谢...
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的劳动合同，进厂两个月才给补签一份非常简短的自创版劳动协议书，上面只有填当前个人的基本信息，还有此份协议的有效期（一年），再无任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？本是月薪的工资，但 ...
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