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新乡一劳动人事仲裁员 既当裁判员又当运动员公然挑衅国法
补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
》(三)第十三条规定,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均 终字第199号裁判文书即再次证明劳动关系存续期间不受
一
年时效的限制。 申请人依据《
中华
人民
共和国
社会
保险法
》第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人 ...
//www.110.com/ask/question-3211764.html-
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劳动纠纷
此项协议是申诉人在不懂《
中华
人民
共和国
劳动法》、《
中华
人民
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劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会
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》情况下签订的,是
一
种乘人之危,使申诉人在违背 工资日,等等。 7月15日工作至8月15日,公司没有发放工资也没有任何
解释
,直至8月25日公司才发了不足一个月的工资1000元,说是预发8月的 ...
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