没钱，没考虑那么多，就进去上班了，上了1个多月，感觉加班费太低，低于国家标准，所以想辞工走，但是老板不肯，说必须做满3个多月才能辞工，如果 好心律师教我怎么解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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于2011年5月份31日因受工伤，根据医疗期满医学技术鉴定意见和中华人民共和国国家标准（GB/T16180-2006）...
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判决存在如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外 多出勤874.38小时。自1995年至目前，申请再审人在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时，而被申请人除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位 的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五 ...
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