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是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度,本身是否违背法律了呢?依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法 ...
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