般的劳务关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者 合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同 ...
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本人在长沙某大型中外合资超市工作已经三年多了，最近我所在的部门主管晋升，我们部门又调来了个新的主管。由于平时工作中的一些小问题在今年7月8号我 口。不想该主管仅对我大打出手，所幸当时部门其他工作人员进行阻拦，才没有造成对我的人身伤害。我随即将此事投诉到上一级领导，想请领导出面调解此事。当时当班的经理就 ...
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年12月入职一家中外合资的项目公司（房地产开发公司），由2003年至2007年公司一直没有与我们签定有关劳动合同；在2008年开始，公司中才安排给所有员工签 可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司 ...
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专家，您好。 有以下问题需要咨询，我于2014年8月至今在一家中外合资的企业从事信息化主管一职，主要负责企业内部信息化运营相关工作，并签订劳动合同。 不足，项目推进不力，需要对我进行岗位调整(从主管职调为工程师)，并降低薪资标准。之前项目推进过程中，因为项目需求及核心项目内容发生变更，存在项目延期的 ...
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