仲裁裁决下达后的第17天，向法院申请了强制执行，但后来他们向中级人民法院申请撤销仲裁裁决了，（当时我不知道对方可以在30内向中级法院申请撤销裁决）但他们的申请被法院驳回了。可是执行厅说我申请强制执行的时间不对，过早了。让我再重新申请一次，那我是否可以申请恢复执行？还是要重新申请？...
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乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决？谢谢!《劳动合同法》 。但《上海市劳动合同条例》第四十二条又明确：“有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资 ...
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申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项规定情形。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条、第一百八十五条之规定裁定如下：一、本案指令大庆市中级人民法院再审；二、再审期间，中止原判决的执行。” 2011年5月5日大庆市中级人民法院再审开庭审理，到2012年2月15日 ...
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劳动合同法：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术培训等规定事项将另作协议。（具体事项，参阅 ...
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再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项规定情形。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条、第一百八十五条之规定裁定如下：一、本案指令大庆市中级人民法院再审；二、再审期间，中止原判决的执行。”大庆市中级人民法院于2011年5月5日再审开庭。到2012年2月15日 ...
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工作，一方辞职，另一方同时辞职或公司辞退。 5.3.9其他费用：其他情形按当时费用发生额的实际数量计算。 5.3.10公司辞退人员酌情处理。 6、薪资发放 协同审批 .3在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及 ...
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