合同，请问我的工龄应该怎么计算？当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日起算工龄，合理吗？（2008年开始对我们这类人员用工性质称呼为“外聘工”，之前2002至2008年每次签订的1年期限的合同是“临时用工合同”。）...
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我和一事业单位与2008年签定一年的用工合同后，一直工作到2013年底。但是除了第一年签过合同往后几年都没有在签合同，一直在上班的时间发给我的福利待遇都比 圆我的都只有100圆过年福利都只有3/2，他门去年说单位改制于是和我解除了合同，也没有提前一个月通知我，只是在说开改制会议的两三天就解除合同了。 ...
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在学校工作8年以上，一直没有签订用工合同，以临时用工身份工作，没有缴纳任何保险（学校单方面说是十年以上临时用工才会缴纳保险）。现口头通知解除劳动关系。想问下这种情况能拿到补偿吗？如果能的话，应该准备哪些材料，走哪些程序，大概能拿到多少补偿金。...
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1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任....
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临时用工,需要签订免责合同吗,怕临时人员在维修操作中发生意外 到时候公司会承担责任吗, 或者要签订临时用工合同, 我公司一般都是电路方面的问题 要外请水电工来操作, 基本上1天内都可以完成,所以我们都是按次数来计费的, 一次多少钱, 然后工资日结...
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我家人给别人干活，是临时用工没有什么劳动合同、用人协议。现在干活时从高处摔下来，出院之后对方总是以家里有事为借口，拖着不给赔偿。劳动局说我们这是临时用工，不能做仲裁和工伤鉴定。现在如果我们要起诉雇主，我们需要什么材料以及是怎样的程序呢？...
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在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时用工协议，文上大概意思说此项目结束，合同失效，工资定为2000/月，无社保。后来因为工期延迟， 低，我考虑是否离开，但是我想维护我个人权益。若我打算离开，想知道因为临时用工协议存在可能驳回我的补偿申请吗？若不存在，我可以得到大约多少赔偿。 ...
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时在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时协议，文上说此项目结束，合同失效，工资定为2000，无社保。后来因为工期延迟，在外地干 想维护我个人权益，有多大可能性能得到补偿，补偿金额为多少。我还想知道因为临时用工协议存在可能驳回我的补偿申请吗？我若接受转正，可以从哪些方面得到补偿...
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在同一工作岗位上班15年，我是派遣工劳动用工，合同可分几次签吗？合同是分几次签的，是2-3年一次（也就是连续用工期限分割订立的短期劳务合同）这个合法吗？还有派遣有三个性质，我原是在单位营业厅从事营业员工作，这个符合三个性质（辅助、临时、替代）里吗？...
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我还没毕业时在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时用工协议，文上说此项目结束，合同失效，只有2000/月，也没有社保。后来因为工期延迟，在外地干了6、7个月，工程才结束，后来调到北京的另个项目，至今还在北京项目，就是说近 ...
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