本人在邵东(八老公路)工作了三年，当时谈好的工资为5000元，每个月要扣除500元以防中途退出，合计扣了18000元，三年来同行业工资涨了40%，而这啥都汲变，想辞工了，怎样才能减少损失呢？求高人指点！...
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，就没拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣减工资 ：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者 ...
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间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。 的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” ...
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应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制 的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的 ...
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立即终止履行本协议，届时需要乙方协办停缴手续的，乙方应立即前来办理。 3、 为减少相关手续的办理，双方之间的原劳动合同虽已实际被乙方解除，但由于挂靠缴纳 解除本协议。 4、 如果因乙方挂靠缴费而对甲方产生了任何不利的法律后果或经济损失，均应由乙方对甲方予以全额赔偿。 5、 双方其它无任何纠葛，本协议一 ...
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我公司没有直接劳动合同，公司对于A施工队的工资发放都是打包发给A个人，有结算单为证，并不针对A施工队的员工个人。这种情况下，B在施工过程中发生了工伤事故 吗？想咨询专业律师，建筑企业在用工过程中事故频发，往往发生一个事故损失惨重，企业应通过什么方式方法来规避或减少风险，增强企业竞争力？请给与指导，谢谢...
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我在一家培训机构当老师，但是签了培训合同才上岗，服务期为一年，不满一年赔2000.开始培训了才觉得坑爹——这个培训就是在听听课，发写资料就完了。最后 提供任何证明花了那么多钱的培训？我应该如何才能避免被扣工资？如何减少我的损失？培训期为一个月（实际为20天，中间这个培训机构放假10天，而且完全脱产）...
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经济赔偿，但公司明确说：我在职期间，发生了很多的客户质量投诉，给公司造成了严重的信誉和经济损失（包括退货、订单量减少等等），公司以此为由拒绝经济赔偿或补偿。 请教各位专家律师，公司的这个理由成立吗？我是公司外聘的人员，我知道：公司生产的产品出现质量问题而被投诉， ...
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损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位 ...
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损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位 ...
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