与第一物业公司签订3年用工合同，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体 对某职工以试用期不合格为由提出解除劳动关系。现在问题：1、前一个合同未到期，但也未明确解除，在被移交给第二物业公司后，是否应该支付补偿金，由哪个公司支付。2、 ...
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证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的银行 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 有限公司物业管理中心发放，且新合同签订日期让我们写为2014年8月1日。2014年8月15日下午汇天网络科技有限公司物业管理中心把原公司指纹打卡机收走， ...
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公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 有限公司物业管理中心发放，且新合同签订日期让我们写为2014年8月1日。2014年8月15日下午汇天网络科技有限公司物业管理中心把原公司指纹打卡机收走， ...
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我与公司签订三方合同，挂在了一家物业公司，由雇用公司每月将我的工资及应该缴纳的五险一金打到第三方公司账户，再有三方公司给我缴纳保险及公积金，现在 未解决完的问题，所以不能按时给我们解决。而且我被三方公司通知，由于他们的问题未解决，我保险和公积金，甚至最后一个月的工资也不能按时给我了，合同规定是每月最后 ...
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1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同 学习假的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的学习假。 二、 本公司正式员工报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师 ...
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被安排在其下属的物业公司，担任行政人事，公司老板只谈工作，不谈工资及合同。之后本人多次追问合同与工资，均以公司在调整为由，没有结果。 社保也一直由本人自行 。并与公司约定在下一个发薪日发放本人离职工资。直到本人离职，都未签订劳动合同和缴纳社保。11月25日，本人就离职工资发放一事电话询问，被告知有一笔 ...
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本人2010年4月7日入职该物业公司，自12年初被升职为综合管理部（实际负责行政和客服等主要办公室类工作）主管，并已经签订无固定期合同。但是11月3日刚休 体制改革（该物业原为国企，今年卖给了私人。但物业名字未变更，法人目前为止也未变），明年初保安保洁将实行外聘，故对我买断（管理保洁是我其中之一的工作 ...
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我在一家物业公司上班，2016年5月与公司签订了无固定期限劳动合同，合同注明了具体工作地点和职务，2017年1月5日小区业主委员会与公司解除了服务合同；1月6日公司与我协商变更劳动合同但未能达成一致，此后既未和我解除劳动关系又未发放工资，现在公司对我置之不理，请问该如何维权...
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情况说明: 本人自2007年8月在一家物业做保安，公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同，但只是发一份空白的合同让我们签字，合同中未写明工作岗位，工作时间，待遇等内容，也未给予任何解释。且一年到头，我这个岗位只有七天的年假，其他时间是 ...
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