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4小时,算是加班,需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时社保,需要赔偿。4、工作环境恶劣,并且没有体检,可能间接导致,需要赔偿。而工厂 这边问过想过同事,他们的表示工资是十天一次贴在工厂外面墙上,注明每个人做多少件,多少,没有什么加班工资。但是我们这边没有证据),工厂表示过 ...
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