当事人开除的处分决定并解除劳动合同,同时要求退回工作期间的工资,并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源 向天津社保反映,社保答复:认可当事人是从2000年7月起开始缴纳养老金,但原单位答复社保部门,当事人已经被开除了,不属于正常退休,所以社保取消了发放养老金 ...
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我在事业单位工作满10年了,并已完成3份合同。现在我要求签无固定期限合同,但单位内部规定,只有工作满10年,并离退休只有10年的人员才可以签无固定期限合同。请问这合理吗? 我是否有权要求签无固定期限合同?我是在编的事业单位工作人员...
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提出辞职申请,学院不予签字,人事处也因此不予办理辞职手续。请问我要怎样离职?单位不放档案的话,是否要提请劳动仲裁?谢谢!我是今年1月底提出辞职申请, 《事业单位人事管理条例(国务院令652号)》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同”,是不是我现在就可以提请仲裁?谢谢!...
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(国务院令第652号)的第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 2.我博士是读的 是由政府财政按照编制内人头发的,在我读博期间,国家财政也在给我发工资。这个合同停发工资是否合法? 3. 我08年和医院签过一份5年的合同,后来 ...
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(国务院令第652号)的第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 2.我博士是读的 是由政府财政按照编制内人头发的,在我读博期间,国家财政也在给我发工资。这个合同停发工资是否合法? 3. 我08年和医院签过一份5年的合同,后来 ...
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2005年大学毕业即在某省级事业单位工作,但没有签订过任何劳动合同,单位也没有给缴纳过任何保险,2007年9月—12月离开一段时间,后因新劳动法即将实施 ,而我却与其他未参加考试但早在该事业单位的临时人员签公司合同,这也令我百思不得其解。 基于胳膊扭不过大腿,该单位又给出,如果不签就要走人的最后通牒, ...
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单位,试用期未过,4月签订合同里规定有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同: (一 )在试用期内的; (二 )考入普通高等院校的; (三 )被录用 人事管理条例 第四章聘用合同 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 ...
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事业单位因工作需要借调有经验人员为本单位工作,与原单位未签定借用合同,该借用人员因工作需要在用工单位工作超十年以上,后因用工单位原因需清退借用人员及派遣人员,派遣人员给与了补偿,借用人员回原单位未给补偿,是否合理?能争取到补偿吗?用工单位认为借用人员有原单位,所以 ...
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我是武汉某事业单位编外人员,已经工作八年,合同也签了八年,都是以最低工资标准签的,不是同工同酬,一些福利待遇有些相同,有些都是减半或没有,请问无固定期合同是怎么规定的,如果事业单位到十年不签无固定期合同,我该怎么办?签了无固定期合同我的工资待遇是不是可以要求按 ...
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我于2009年在行政事业单位工作至今,2015年签合同后才买2015年的养老保险,现在我还继续在本事业单位工作,请问我现在是否可以要求单位帮我交2009年到2014年这6年的养老保险?找领导谈过,领导说本单位的事业编制人员都没买保险,意思2015年开始买保险都 ...
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