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公司变相逼员工辞职的问题咨询!
等行为。对公司忠诚,不做对公司不利的事情。 十四、 本公司
人员
工资
、业务收入、业务开拓、
工作
计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密,任何人不得以 统计,每月汇总一次报公司综合部备查,做为出勤和年终考评依据。 六、 员工
弄虚作假
,骗取病假的,按旷工处理;屡犯的,予以劝退处理。 七、 员工因个人事务 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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关于公司变相逼迫员工主动辞职的法律咨询!
等行为。对公司忠诚,不做对公司不利的事情。 十四、 本公司
人员
工资
、业务收入、业务开拓、
工作
计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密,任何人不得以 统计,每月汇总一次报公司综合部备查,做为出勤和年终考评依据。 六、 员工
弄虚作假
,骗取病假的,按旷工处理;屡犯的,予以劝退处理。 七、 员工因个人事务 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
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