在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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本人毕业后在当地事业单位上班（专业和单位对口），我父亲是事业单位的，所以我可以接班，可惜我上班的时候已经没有接班是正式员工这一说法了，比我早出生 本次签订的劳动合同一式三份，合同期自2011年7月1日起，无固定期限。 本次签约人员报到证均已办理改派，并开具调档函，请各位持涵自行提档后于2011年7月 ...
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某事业单位劳务派遣人员，已在此单位工作近7年，3次签订劳动合同，工资由1000、1400到现在的2000多。无奖金等其他补贴。这样是否合理合法？如何解决？...
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，性质是集体所有制。上级事业单位领导派遣人员到我公司担任法人代表、副经理及其他工作人员。派入人员在我公司和上级事业单位都拿相应的工资，也就是说拿两份 上级事业单位要让我们公司支付这些人在事业单位拿到的全部工资。也就是说我公司要承担派入人员的双份工资。这种做法是否违反法律法规，是否违反国家对公职人员有关 ...
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吗？有没有相关法律文件可以提供指导？问题二：事业单位（我所在的X大学）的劳务派遣员工应不应该享受和事业编制员工一样的福利待遇，例如一些比较常见的： ？有没有相关法律文件可以提供指导？问题四：本人所在的X大学不提供获得高校教师资格证的这项培训，具有编制的人员才提供这项培训，这样做是否合法？有没有相关法律 ...
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我于2003年在省属事业性科研单位工作，至今已10年，单位在2005年跟我们签订派遣合同，每两年一签，单位在2008年给我们3人评定初级职称，同年聘任，工资的标准一直以正式工的标准发放（有工资条为证）聘定职称也给加过工资，今年事业单位实行绩效工资，是从2010年开始补发，我们非正式 ...
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在等待中。。。 期间，本人一直到县水利局了解情况，他们确定必须由乡镇政府管理，但也确认在水利局已是在编制人员（亲自办理过），也有县局开出的工资表（根据 上班的话，我的保险金，实业金，或者我自己怎么交保险呢？事业单位的28%全由我本人承担那还不如自己去劳保部分交纳呢。3、我在此期间有什么权利，有什么可以 ...
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本人与A人才市场签劳动合同（合同期2017.1.1-2018.12.31），派遣到B事业单位工作，由于A人才市场将于2019年1月1日机构改革，不再 关系证明》，证明注明劳动服务年限延续到新单位。 于是B事业单位寻找新的劳务派遣公司C，并签订《劳务派遣服务协议》，期限为2019.1.1-2020.12 ...
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