下属者（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 4、伪造工作记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济 行为者 (并扣3倍旷工时间工资) 。 7、代人打卡、委托他人打卡、伪造或欺骗出勤者。 8、使用虚假身份证、学历、工作经验、健康证及或个人资料 ...
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劳动用工协议 单位(甲方)： 法定代表人： 乙方: 性别： 户口所在地： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲 。 十二、附则 第一条 本用工协议一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签 ...
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