开庭后被申请人对我所提交的证据均不予认可，连他自己的签名都不认可了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动 ，但是被告不服，上诉了，我刚拿到上诉状，然后诉讼请求有五条，一：撤销一审判决，二：判令我要赔偿上述人精神名誉损失费2000元。三：判令我要赔偿 ...
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对证据“全面”与“客观”的审核。二审法院对申请人用工身份问题的认定上前后予盾，既肯定了一审查明的事实，又否定一审判决结果，在利益的诱导下，赤裸裸 错误用工身份认定，鉴于故意错误认定申请人的用工身份而撤销一审判决为目的，驳回申请人的诉讼请求纯属故意错误判决，湛江市中级人民法院充当人事掉包事件的保护伞，为 ...
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在查清事实的基础上,依法改判。 3． 请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 事实及理由: 一. 一审判决认定事实错误,定性不正确。 1． 审判书认定 员工的考勤记录，只要调看其他员工的考勤记录就可以证明照片的真实性，一审法院理应查证，因考勤记录属用人单位掌管的，所以用人单位必须提供考勤证据 ...
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的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付 适用法律必然错误，其判决结果也必定错误。 综上所述：本案一审判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正 ...
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的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付 适用法律必然错误，其判决结果也必定错误。 综上所述：本案一审判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正 ...
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的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付 适用法律必然错误，其判决结果也必定错误。 综上所述：本案一审判决认定事实错误，对双方举证责任分配不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正 ...
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在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 上诉人认为，我在的夸大在原单位的工作时间的行为是“采取欺诈手段伪造”工作 是通过EMS寄给我的，我是否有合理的理由向一审法院延期提交上诉状？ 2、我这样案件二审法院是否有可能径行判决，因为这事已经托了近7个月的时间了 ...
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向大庆市劳动仲裁委申请仲裁，结果不支持我们； 2008年5月15日我们请律师起诉到肇源县人民法院，诉讼请求为：1、依法撤销大庆市劳动仲裁的裁决；2 ，并于2009年4月20日下判决书：驳回上诉，维持原判。 我们不服一审、二审的判决，于2009年9月17日向黑龙江省高院申请再审，黑龙江省高院于2011年 ...
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，于2008年5月15日向肇源县人民法院提起诉讼，诉讼请求为：1、依法撤销庆劳仲案字（2008）第0307号仲裁裁决书；2、依法判令被告与原告 ）庆民二终字147号的民事判决书，驳回上诉，维持原判。我们不服一审、二审的判决，于2009年9月17日向黑龙江省高级人民法院申请再审，黑龙江省高级人民法院于 ...
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，只接受裁决和裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续去面试过好几家公司，基本上 .11光棍节那天我终于收到了沙井法庭寄来的快递，也就是年终奖争议的判决书，判决以我的胜诉而结案。但我却不敢乐观的去想后续，因为我已经对德昌 ...
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