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11年工龄生育二胎被逼辞职
您好：我已在公司工作11年。因生育二胎（无准生证），只能请事假照顾孩子。请假一个月续假时，被原部门告知架构调整，退至人力资源部待岗 。请教：1、办理辞职手续是否合理，公司是否应支付经济补偿金，如何计算？2、如不同意辞职，公司办理辞退手续，经济补偿金如何计算？3、如公司不同意支付经济补偿金，如何通过法律 ...
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