工作没有做完,耽误了公司的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理 做法合理么?我可以申请劳动仲裁,要回工资么?公司老板说,即使我辞职,我也有责任和义务完成之前分配给我的工作.还由于交接文档内容过于简单,使接手人 ...
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。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同，但没有发放到个人手中，为 ？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作 ...
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在合同试用期内，今天1月9日提出辞职，与领导交接工作，领导以工作交接不清为由拒绝签字，不发工资，应该怎么办？下周一还要去上班吗？具体该怎么操作？公司本来是1月8日发上个月工资的到今天了，还扣着我的工资不发,请问我应该如何操作，具体点，不然公司处处给我设障碍，一不小心就掉 ...
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劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我 工作会负什么样责任？今天去公司交接工作，具体交接事项老板也没有说清楚。不晓是老板是个什么意思。 公司还要扣除我8月份的工资，未报销的费用，提成。这产做合法 ...
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辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字，没有主管领导以及公司总经理的签字。 因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台，硬盘一个， ！！目前我决定向当地劳动局提出仲裁，公司今天传给我的文件上写着因为旷工所以要扣罚2倍的工资，有4000块钱多，这个文件是否有效力？我是否 ...
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试用期一月变三月，过年还不算工资，我还在试用期，可以不交接直接辞职么？转正也不会签劳动合同的交接后乱找理由扣工资怎么办？ 交接之后的工资发放是怎样的，上了几天就有几天的么？ 交接的那几天也在上班给工资么？ 放假春节还不给工资呢...
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本人是一名应届毕业生，2011年12月23-2012年2月-13日，在湖南的一家中小企业做销售文员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招到人后交接了工作才能走，在2月13日本人确实由于 ...
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跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候，老板说让我年后继续为公司多工作一个月把公司迁移未完成的事情做完，随后放春节期间，遇到疫情到 月11日了都还未支付1月工资，请问这样合理吗？我有权得到多少工资？拖欠的工资能否要求赔偿，离职时间应该按照什么时间算？申请书时间？还是他告诉我不用去 ...
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我在石家庄公司干销售，按正常手续辞职，但是没有完成交接工作，工资以此为由扣我当月工资，和补助，以及我在那贴进去的3000多元，（店员销售都有贴花，红包，半年都是我先垫付的）我该怎么办...
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我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了，然后就是自己看ppt没有所谓岗前培训，现在由于我不熟悉淘宝操作导致了 造成了重大损失为由（合作方追责（还未确认），有小范围传播，公司认为对销量造成影响），辞退我并扣除我当月整月的工资，并且准备对我上诉追偿。这种行为合法吗？...
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