公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书给他，希望他在规定时间内来上班，否则就解除劳动合同，公司这张上班通知书合理合法吗，有法律效力吗？这样与这位 ...
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公司立即要求员工加班，员工可以拒绝吗？你好，谢谢您的回答。我在网上看到如下规定： “在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定 不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; ●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ...
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我是一名公交司机~！在今年7月25日因为一起交通事故，被公司停职至今。前天叫我回人事，要求解除合同（合同期还有3年）。我被停职期间至今3月没有回过单位报到，单位也没有对事故的处理结果对我进行通报和要求我按照公司的一贯制度进行赔偿，请问在这样的条件下 我如果被公司辞退能得到法律规定的1年1月的补偿吗？ ...
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甲方处以停工检查的，月度上缴承包金不变，同时接受甲方有关的处理。 十，乙方发生有责交通事故，应合额承担车辆停运期间的承包金，修理费；并应承担 变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除 ...
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4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况 ...
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3、甲方负责安排乙方出、入境，确保乙方安全抵达履约地点，并承担乙方出入境往、返交通与食宿费用。 4、甲方应保证按本合同约定向乙方支付工作报酬。 5、甲方保证 的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和 ...
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情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法 乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 ...
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，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008 月20日到被申请人湟源交警大队应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保 ...
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，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008 月20日到被申请人湟源交警大队应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保 ...
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，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008 月20日到被申请人湟源交警大队应聘为协警员，协助交警进行交通检查、事故处理工作。被申请人与申请人没有签订劳动合同。2009年被申请人给申请人参保 ...
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