内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则 承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 ...
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》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同 部门处于扣证停驾或被甲方处以停工检查的，月度上缴承包金不变，同时接受甲方有关的处理。 十，乙方发生有责交通事故，应合额承担车辆停运期间的 ...
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，因为没有交警出具的交通事故责任书，并且我认为这起事故完全是乘客没有坐稳扶好和公司没有对车辆进行日常维护造成轻踩刹车便有抱头现象的责任，我是没有 劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是2014年7月22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁， ...
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，因为没有交警出具的交通事故责任书，并且我认为这起事故完全是乘客没有坐稳扶好和公司没有对车辆进行日常维护造成轻踩刹车便有抱头现象的责任，我是没有 劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是2014年7月22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁， ...
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5.最近一次和老板商谈赔偿问题的通话录音,里面他说赔偿我医药费和2个月的工资了结这件事情。 6.在去大公司C上班的路上发生交通事故的事故责任认定书，我无 会不会影响我申请工伤，因为我是去公司A的路上发生的交通事故？ 6.仲裁胜诉的机会有多大，证据是否够，要不要接受老板医药费加2个月工资补偿的条件？ 7 ...
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