关于产假期间工资及生育津贴问题： 首先，产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资（例如基本工资6700元，考勤扣除4100元，税前工资4025元，税后2600元） 期间公司按出勤情况扣除基本工资及岗经的做法是否合法？2.生育津贴扣除税前工资是否合法（扣除税前工资不就意味着我承担了两次个人部分的保险吗）？...
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律师好！ 我自2012年12月开始休产假。 在我休产假期间公司被股东收回重组。 我产假快休完时曾与公司领导联系，原公司老总说他原来公司办工地 方停保险及工资属于违法解除劳动合同，故双倍） 3，7个月的北京市最低工资待遇及保险补偿（剩余哺乳期补偿） 方案二： 我要求公司继续履行劳动合同。 1，补上保险， ...
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我怀孕及休产假期间没有上班，个人全额支付五险一金，单位未支付产假工资及保险！通过单位申报的生育津贴下来后，单位不想全额给我，要扣掉一部分，我想知道这合理吗？另外，没有上班也没有办理离职手续，单位如果跟我讨要代缴保险的费用，合理吗？如果合理是什么比例呢？...
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基薪、效益年薪、岗位（技）工资、津补贴、奖金及特殊情况支付的工资。 第四十五条 女员工按照法律、法规的规定享受产假。在产假期间停发工资，产假期间的生育津贴，按照本企业上年度职工月平均工资计发，所在单位按月垫付，由生育保险基金支付。 当地社保部门支付的生育津贴高于各单位 ...
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12年7月4日（按目前[龙政（2001）综319号]第4条：参保职工需缴纳养老保险基金和生育保险基金满一年以上（含一年），才可享受生育保险待遇），我 交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。 我现在想请各位律师 ...
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公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点...
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城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假期间的保险也就不给我缴纳了，我应该 ...
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6月生宝宝，产假到12年12月2日结束，公司在产假期间发了基本工资，生育保险报销也全数发给了我，公司12年以前生育的女同事都享有这样的福利，到13年5月份的时候公司突然说要扣回产假期间发给我的工资的50%，说从13年开始产假期间全部不发基本工资，只发生育保险津贴，并要追回12年产假期间已发的 ...
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哪款条例？ 小产假后，身体恢复不太好，医生又建议休息半个月，这期间的工资又怎么算？ 在我请小产假的时间，单位领导不太高兴，说给我放半年假，2个月后，我 ，如果解除合同，我应该有什么补偿？如果根据劳动法所说，补7个月的工资，那这7个月的工资不含各种保险吧？还有其它什么补偿吗？ 在这里给您添麻烦了，谢谢！...
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我在某公司工作一年多，今年5月公司缴纳五险，今年批准生育2胎，11月底预产期，公司规定4个月的产假，经领导批准于今年10份开始休产假，公司让自我缴纳今年9月份的往后的保险费用包括单位缴纳金额和个人的承担费用，并无任何产假工资及补贴，是否合理，我将如何维权？是否申请劳动仲裁，如果申请什么流程...
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