工程师的工作，如果劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，那公司是否可以不经过本人同意，随意调动员工的工作，只要符合合同中规定的工程类即可？ 2.我在公司一直从事产品工程师的工作，如果公司续签合同时，要求劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，而我本人要求填写实际工作的内容， ...
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职位描述以及主要职责栏写出主要工作是负责辖区内的电梯、扶梯产品的日常保养以及紧急维修工作（无任何条款注明今后工作将是不定时工作制，签署时人事也没有进行 。但是现在公司以签署的定岗通知单上对职位的描述为由不承认我在工作日非工作时间以及周末的加班，请问我以劳动合同为准是否正确，公司的说法是否合理？接下来我 ...
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注册地址在：北京西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40 每月25000元，如果您觉得您有必胜的把握，那么请联系我，有任何我未描述清楚的问题也请咨询我。我会尽快解答，谢谢！ 可以提供的证据： * 劳动合同 ...
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特别是以下几条的描述： 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6 返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内任职，或个人进行生产， ...
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把公司的产品掉地上！B员工看见了就将产品掉地上的事上报公司管理人员！管理人员通知A员工到办公室把事情经过描述一遍！公司管理人员最后决定过错属A员工！给A 填写辞职申请！管理人员就出通告给A员工说严重违反公司管理制度给与A员工解除劳动合同处理！叫A员工签处罚通告！A员工拒签！后来管理人员又改了处罚通告， ...
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转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理 到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后给了我 ...
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的义务： “接收方”同意如下内容： “透露方”所透露的信息只能被“接收方”用于评价产品商业开发的可能性； 不能将“透露方”所透露的专有信息用于其它任何目的； 信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。 没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和 ...
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各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走 就是公司不让结账，所以一直走不了。由于我在外期间经常违反公司的规定，销售其他公司的产品。公司知道此事后，把我调回总部，拿固定工资，几百块一个月，我想辞职算 ...
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认真负责的完成美工职务所承担的每项工作，从图片处理、店铺首页设计，55种产品细节描述页设计、店铺架构、宝贝上传等均由本人完成，并在任职期间多次为公司无偿 ，并要求赔尝一个月的违约金，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事， ...
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认真负责的完成美工职务所承担的每项工作，从图片处理、店铺首页设计，55种产品细节描述页设计、店铺架构、宝贝上传等均由本人完成，并在任职期间多次为公司无偿 ，并要求赔尝一个月的违约金，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事， ...
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