，公司以此为由拒绝经济赔偿或补偿。 请教各位专家律师，公司的这个理由成立吗？我是公司外聘的人员，我知道：公司生产的产品出现质量问题而被投诉，属于常有的事，何况不完全就是我的职责导致的。...
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以口头的形式单方面取消。 2014年年底，因为一个批次的产品在质量方面存在着一些问题，在发货前客户已经发现问题，并且向公司提出处理要求；但是因为临近放假，公司 问题产品我需要承担多少责任？在明知道产品有问题的情况下，公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司， ...
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生产部品管员一职，试用期从刚进公司之日算起；干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题，给公司造成1万多元经济损失；公司认为愿意给他改正错误的机会，便一口头记大过一次；之后他就工作懒散，态度不太好，公司经董事会研究决定辞退他，公司方面会有给他赔偿金的 ...
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规定和有损工程（产品）质量和安全的操作。（技师和高级技师的工作职责是啥现在某领导的清楚吗？） 从聘任那天起我就作一线生产服务 。问题说明中（ 免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部 ...
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掌握这种制药技术，使产品质量下降，产品展路不畅，造成直接经济损失达80多万元人民币。为此，E公司向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求钱某及F药业公司赔偿全部经济损失， 公司履行劳动合同。而F公司却以钱某已同其订立劳动合同为由，不予放人。 问题：（1）、钱某的做法是否合法？为什么？ （2）、钱某与F公司所 ...
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其他技术人员尚未掌握这项技术，产品质量下降造成直接经济损失80多万元人民币。为此E公司向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求钱某与F公司赔偿其全部经济损失，并要求钱某回 履行劳动合同。而F公司却以钱某以同其订立劳动合同为由不与放人。问题1、钱某的作法是否合法，为什么？ 2、钱某与F公司所签合同是否有效 ...
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包括但不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、 责任。 第三十七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则 ...
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