。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休待遇和领取养老金。 问题：XX公司终止劳动合同后不支付经济补偿金的行为是否合法 年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》(粤劳仲函1号,以下简称“1号文”),该文件指导劳动仲裁委解决 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 用人单位参加工伤保险的补交保险费可以享受工伤待遇，用人单位参加工伤保险是什么意思? 是出工伤员工参加工伤保险吗 未参加工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1119075.html-了解详情
，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室股份并享受股东待遇，参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动规章制度和劳动纪律应当公示 公司机密泄漏，资源外漏，信息截取和防止非正人君子的小人伎俩，请你仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
我父亲也是符合以下情况，在青岛胶南，01年提前退得休，法定退休年龄应该是2013年，现在应该怎么办？ 关于乡镇机构改革中提前退休人员工资待遇的 情 况 说 50岁、女年满48周岁的干部离岗退养。当时因为提前退休一般干部可以享受副科待遇、副科可以享受正科、已经是正科的上调1档工资后办理退休手续，按国家 ...
//www.110.com/ask/question-1630861.html-了解详情
相关事宜过程中致使本人档案丢失，同时给本人造成一定经济损失及后果，主要体现在以下几个方面：一是本人工作年限六年，工龄连接不上造成当前及今后退休待遇 元，应由用人单位支付。 四、人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇及办理其他事务的重要凭证。其对此应承担相应责任，对给本人造成的损失应予 ...
//www.110.com/ask/question-1431446.html-了解详情
的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解 ％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按 ...
//www.110.com/ask/question-1083603.html-了解详情
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 我今年已经28岁了，公司说只给我3天的婚假， ...
//www.110.com/ask/question-367960.html-了解详情
LB（老板的简称）身为黄河河务局公职人员（非公务员，但享受公务员待遇），2013年办理停薪留职，于2014年开办以营利为目的的公司。 A，原LB公司的员工 元，另外300元的服装押金也不给退了。 新主管ZG说扣600元工资有以下原因： 1. 工作未交接 2. B 9月没考勤，原则上不该发工资的。A核算 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-了解详情
办法第三项安置措施第二条非在编分流人员与原单位解除人事（劳动）关系，享受以下待遇： 给予经济补偿。按其在本单位工作的年限，每满1年支付1个 符合仲裁条例不予受理！让我诉讼！我就不明白我的那一点不符合申请仲裁！以下是： 解除劳动关系协议 甲方（单位）： 乙方： 根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制 ...
//www.110.com/ask/question-332379.html-了解详情
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 我到达晚婚的条件。但是公司晚婚婚假只给10天。我应该怎么做我查了下《婚姻法》以及《计划生育条例 ...
//www.110.com/ask/question-3213017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务