与证书单位签订的是兼职顾问合同，合同中明确任何情况不参加考勤、不坐班，人事关系均不纳入证书单位，只承担证书单位的资质、升级、年检及兼职顾问，注册或年检时单位会交3个月社保，其余不交社保。 因薪资没得到书面确认，工资也没按时支付，且公司不同意按入职前约定的条件（一次性支付）支付 ...
//www.110.com/ask/question-10078438.html-了解详情
我是国家当年统招统分的大中专毕业生，有正规区委组织部和人事局的国家干部的人事手续，现个人档案仍在区委组织部干部档案室，但是我所在的街道工委毫无依据的取消了我的所有身份和人事关系，请问我该如何维权？万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-3803579.html-了解详情
的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤 日起至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间存在劳动关系的事实不做认定，故意忽视并隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人 ...
//www.110.com/ask/question-2850151.html-了解详情
管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件明确规定服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、 上有据可查。确认陆建良与被告存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与怀化市鹤城服装有限公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有劳动合同关系，杨*华亦无证据证实其与怀化市鹤城区城镇集体工业联社有人事隶属关系，因此，对杨*华 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
，期间是2014年6月至2016年6月14日，但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和 我去公司拿私人物品，人事不让我走，说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-9931505.html-了解详情
年8月从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被告处工作，从事预防保健工作。人事、劳动关系在被告处，工资亦从被告处领取。2002底年，谢屯中心卫生院被 没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及赔偿金、经济补偿金。综上，请求驳回原告诉讼请求。 （一） ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
上班时受伤，伤者向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是认定双方存在的用工关系，不属劳动法律法规 故申请人的申诉请求，本委不予支持。我想问一下仲裁委员会出具这个结论的法律依据是哪里，具体哪条请各位律师指教下。。还有我想问下他们指间存在用工 ...
//www.110.com/ask/question-2021287.html-了解详情
人事争议。10年前，单位以调动的名义将我人事档案违规放入本系统人才交流中心。我与单位之间没有任何说法。（辞职，辞退等）。现法院已受理。我认为人事关系是存续的。我要求确认关系。我能打成吗？...
//www.110.com/ask/question-244417.html-了解详情
岗位的调令，也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件 ？ 问题2：新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定就业，我对违反规定就业的理解是在未与原单位解除劳动关系的情况下，不得与其他单位签订劳动关系和出国 ...
//www.110.com/ask/question-8377413.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务