，单位的理由有法律支持吗？ 2事实上单位并没有在1993年给贾某办理过任何脱离关系的手续，93年以后直到贾某到了退休年龄也没有。贾某的档案里显示93 来维护权益吗？单位可以在贾某退休年龄后和其办理脱离关系手续或者下决议脱离关系吗？首先感谢大家的参与。 请问贾某应该去人事仲裁呢还是去行政复议呢？如果行政 ...
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该财产在第三人处的股权收益。 5、请求裁定被申请人提供申请人的劳动人事档案。 事实和理由： 一、被申请人是原怀化市服装二厂、原怀化市鹤城服装厂的上级 )怀鹤民二初字第***号）一案中不承认与原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因，法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城 ...
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单位倒闭，由上级单位接收我们的所有人事关系并继续安排我在上级单位工作，今年我到了退休年龄在接到人事科通知前往办理退休手续时被告知工龄只能从1994年 “区县以上集体所有制企业”正式职工，1994年以前的工龄不能“视同缴费年限”，我在档案里查到了1994年下发的那份文件的原件，后边附有花名册，上边清晰的 ...
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领导，县局分管人事、财务、业务，镇政府组织政治思想工作。我们都是通过县局职业技能培训考试考核合格，县局批准后成为正式职工（县局档案可查）， 待遇。 二、 到退休年龄的，应该为我们办理社会养老保险并做好自助保险衔接工作。 三、 93年机构改革补偿金应该落实到位。 我们以上要求有法律依据吗？除了上访我们 ...
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