某保险公司某部经理以人事助理的岗位招聘，每月工资2000元，并所说的岗位职责是负责招聘和面试 但入职后是跟保险公司签的代理合同和某部经理没有 了业务经理，保险公司每月发放给业务经理发放工资，工资有大于2000元，但某部经理还是按2000元/月的工资的叫人事助理转给她保险公司发放大于2k的部分，人事助理 ...
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部门经理当着副经理的面在办公室许诺我不低于计调助理的薪资，我当时很相信经理，也没有要求签订合同。这家单位的员工进来前三个月没有奖金，就是说我4-6月份才能拿到奖金，我顺利三个月转正，又在此部门做了三个月，后来等到7月初部门经理借人事之手把我调到了另一个部门。8月份的时候之前部门发4-6月份奖金并未发 ...
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我接到了1个酒店人事助理的面试邀请，我说了什么都不会经理说前1个礼拜会给我培训，他要求我自己交500元工服费说1个月以后还我，还有 。还说要是我被辞退或者辞职费用就不给我了，上班也就是在ktv包厢里跟另一个人（说是经理），当时应聘的时候说是酒店，第一天让写什么培训计划，我搜了那是ktv的培训计划，而且 ...
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主动、认真负责，并认真履行公司的各项规章制度。 在公司人事经理和行政经理空缺的情况下，申请人除担任总经理行政助理一职外同时被安排监管行政和人事部门的运作。 提供任何申请人在试用期违规的事实依据。本人了解到这位女士是来公司参加应聘人事经理候选人之一，其在面谈时未与公司签署任何劳动协议，也未曾出示过任何被 ...
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.试用期打八折4000，然后试用期3个月。在第二个月的时候人事找我说市场部经理觉得我打不到副经理的要求，要是转正的话只能当助理，然后人事说助理的话工资只有4000-4100。我想知道这样是否合法。 注：我入职整一个半月才签了合同，上面的工资是一开始谈好的。但是我写 ...
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按他们公司的说法 每个月是26天出勤天数 试用待遇为 设计员 1600底薪 正式待遇为 助理设计师 2000底薪+50通讯费+400养老保险+餐补（每天10块餐补，10X天数）+ 合同吗，算违约吗？ 5离职后的伙食压金问题： 离职后我咨询过人事经理，他说这个要我直接问公司的领导。当时我去公司找那个领导 ...
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在2015年4月27日入职一间私企金融公司做部门助理,后来被新来的人事经理安排负责人事档案管理. 由于期间工作并未得到上司认可,前两天和我面谈说 人员,希望我三天后离职. (之前曾写过检讨书,但是本质错误不在我身上,可是由于人事经理要镇压销售部人员的一些口角矛盾,必须由我来背这个黑锅...) 7月3日 ...
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我于2002年1月以采购助理身份入职一民营公司，截止今年共服务10年 2008年续签合同时，职位是采购代表，月薪6100元/月，签订3年，至2010年 月5日，我收到工资单时，上面注明的薪水是6500元，我写邮件问询原因，人事经理通知我调整到现有岗位，从公司利益角度做出这个艰难的决定，并让我理解，感谢 ...
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我来公司两年做的是行政助理的工作，公司工资一直开的不高，但是一开始抱着学习的目的也没要求太多。两年内，因为各种原因，公司前台换了差不多快有十 ，说让我去兼职前台。当时很不满跟我们部门老大提了，他说会分点工作到人事经理，可是不到一个月我们人事经理也辞职了，所有的事情又让我去做，做了两个月实在忙不过来，跟 ...
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本人于2008年末，在该企业任职厂长助理一职。其期间调岗2次（本人协商同意）2011.11.07日公司再次提出调岗，由财务统计调至生产包装工。其 该公司只签订一份（单式）劳动合同（公司持有保存，但缴纳了五险），公司人事经理的回答是”没有权限以及义务给予劳动者合同，只有劳动部门的人过来了才会给予。” （ ...
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