不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者承担】； 2、 用人单位（何源）营私舞弊，以欺诈，胁迫，以要告劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管员）不断变动，到09年3月份成立成本会计，配件部门经理从西讯系统 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的。 （二）双方同意以下列方式承担违约责任： （1）违约金。一方违约，应支付违约金 人民币贰万元整 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。 同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
寄存在我公司的员工处，并让他携带出境，理应对寄存可能造成的风险承担一定责任；受托人把别人委托携带的私人物品寄存在公司办公区域内，没有尽到妥善保管的义务，理应 美元的邮件，我能要求其提供箱中存放物品的确凿证据吗？如果没有证据，法院会认可他提供的损失费用吗？我可以要求用快递时的物品保值金额作为理赔依据吗?...
//www.110.com/ask/question-734425.html-了解详情
情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的， 按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、乙双方发生劳动争议后 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
内规定发放。 5、根据工作需求，乙方因不遵守甲方的规章制度及操作流程而造成甲方或个人损失，由乙方自行承担。 6、在劳动合同存续期间，乙方有义务 5、工作时间严禁喝酒，一经发现，处以500-1000元不等罚款。若施工单位宴请监理部人员，必须报告总经办，未经总经办同意不得私自参加宴请，一经发现，将处以重罚 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
或甲方没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方 、生活附属品、厂外安全危险事故等属于个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
单位，否则乙方所获盈利均归甲方所有，并需负责赔偿由此给甲方造成的损失。 第十条 劳动争议的解决 在合同有效期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商 合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供真实有效的证明文件，否则由此引起的一切责任，均由乙方承担。 4、 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在规定的 外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担，乙方在服务期间发生意外事故由乙方愿意自己负责。 第十条 争议处置 甲 ...
//www.110.com/ask/question-16072093.html-了解详情
今天领导开会商议管理细则 提出：‘如发生交通意外，造成的经济损失，由司机承担70%，单位承担30%。（未明确指出赔偿范围）’ 注：由于部队车辆不需缴纳 监管。如果司机在履行职务过程中的任一失职行为给单位造成了损失，单位都可以要求劳动者赔偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了单位的风险（我们就变成保险公司了 ...
//www.110.com/ask/question-2951044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务