。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书， ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列 劳动者加付赔偿金”。 删去第三十五条第二款 那么请问，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者 ...
//www.110.com/ask/question-45603.html-了解详情
法定退休年龄的，劳动合同终止。 用人单位终止与A女士的劳动合同后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，那么用人单位理所当然地不用支付经济补偿金。 《劳动合同法 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五 ...
//www.110.com/ask/question-1262714.html-了解详情
问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 事实情况：劳动关系仍然存续，曾经订立过若干 关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《劳动仲裁法 ...
//www.110.com/ask/question-33161.html-了解详情
号民事判决书，现提出上诉。 上诉请求： 一、请求撤销一审法院判决，依法改判。支持上诉人原诉讼请求： （一）请求判决被上诉人依法支付上诉人自1995年1月 不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
发病，在公司同事的帮助下送到医院救治，医生诊断为——高血压引发脑干出血（高血压是否于我爸长年来的加班加点，劳累过度有关？）（2007年进厂到现在公司未 晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪 而非“赔偿金”，即双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不予支持员工黄某主张的“奥托容克公司构成违法解除”。 二审的上述认为，无 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是怎样判绝的，是否只支持最多11个月的双倍工资？ 我因对仲裁结果不满，已上诉，正等 条例》第14条第二款、第17条，鄂人社发（2009）35号第9条规定，要求被告支付失业保险费13860元。 此致 武汉市江夏区人民法院 起诉人 2012年6月12日...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-了解详情
等），拖到现在，市检察院给我下了个不支持的决定书。我在抗诉申请书中明确表示：不服xx省xx市中级人民法院（xx年）xx民再终字xx号终审判决，向省检察院提起抗诉。而其决定书的说明是：当事人不服xx市中级人民法院(xx年）xx民一终字xx号判决书，即二审判决书。请问律师：他们是不是把 ...
//www.110.com/ask/question-3563450.html-了解详情
了劳动合同。同时解除了保密及同业竞业限制协议，竞业限制期限是从入职开始到解除劳动合同两年内。我是否可以根据劳动合同法司法解释四第九条的规定（第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外 ...
//www.110.com/ask/question-6222787.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务