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违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿, 正常计算申请人出勤工时 事实: 2014年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金,未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见 ...
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