我是13年6月20日出的工伤（手指骨折）公司已报工伤，7月21日下来的工伤认定书但是伤残鉴定到现在都没有叫我去做，人力以公司事多 鉴定步骤繁琐材料 了我要是申请劳动仲裁 按我的情况算到什么时间算超过仲裁时间。如果一直人力不给办我要请律师全程帮我办理 需要的费用很贵么（大概多钱这事可以办妥把我应得的钱要 ...
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送我去医院治疗时用了别人的名字办住院，可以保险报销。还说我的名字没有买保险，要用我的名字的话医疗费自理。并保证会负责到底，出院之后，听同事说要先报工伤，我就去了劳动局，被告知名字不复不予办理，我找公司说明情况，公司说吧会吧管我，到医院也改不了病历，公司还说等我 ...
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人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作 的其他工作和休息办法，劳动法第39条规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是 ...
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缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助， 约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为 ...
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其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按 ~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请尽快回复谢谢！...
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其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按 ~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请尽快回复谢谢！...
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我于去年12月份摔伤，在此期间，单位每月发工资为800元左右，现不到四个月，当时未报工伤，单位按照3个月给的我病假，现3个月已过，我在当地医院开取了病假条，现公司新出请假管理规定，如按照此规定在我不知情的情况下将我开除，我可以申请劳动仲裁吗？能要求什么赔偿？...
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号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有经企业职工代表大会讨论同意），企业可以对职工实行有限期的放假。（不是有限期 后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团 ...
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工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？ 单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗费用已经报上去了，但还没有审批下来，这种情况该如何解决？谢谢！...
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工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？ 单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗费用已经报上去了，但还没有审批下来，这种情况该如何解决？谢谢！...
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