我今天微信找他确认没有准确回复我这个月什么时候可以离职，只说了招到人在说，工作一年多，有签劳动合同，但不是一式二份，签的合同在公司手里，签了一份自愿放弃购买社保的申请书，没有工牌和工衣，没有考勤表，没有打卡机记录打卡，没有工资条，工资发的是现金，如现在离职的话要支付我二个月工资，上个月的和这个月的， ...
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老板说了要辞工，问老板什么时候可以拿工资，老板说月底，说我这个算旷工了，但是他们店不是按劳动法的，我该怎么回复他？能拿到工资吗？...
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因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最 ，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到回复。 8 合同到12月31日就解除了，可是 ...
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按约定交了一半的学费三千元，余下部分约定考理论时交，对方同意可以晚点交，但考理论时一定要交上。体验后约第三天吧，驾校一女士（驾校与报名点不是同一个） 之类。如果情况一直拖下去，个人是不太愿意到这种没有信用的地方学车了。像这种情况，我需要怎么维权？盼回复当时去问什么时候安排考试时，驾校方电话中说：好像是 ...
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会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他问题，谢谢您回复我！这样子会不会产生那个事实合同呢？或者合同会不会 开年找新工作，《不签合同的目的就是想随时走人不知道这样可不可以？对我有没有什么影响？》就怕这个不公平的公司到时候难为我。谢谢您的回复，谢谢！...
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公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级， 下可以辞职了就走，就是现在提前30天的都辞职两三天就可以走，也是人说了算，制度什么时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是不是制度都是这样 ...
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吗？只是基本工资吗? 2. 从法律上讲，什么时候公司就没有义务继续交保险开工资呢？ 3. 我用什么手段保护自己呢？ 感谢大家的回复，我担心家里钱不够， 所以来 大家咨询一下，这样我可以提前找仲裁或者律师。备注： 1. 公司从以前到现在，暂时一直给交五险一金。请问，从法律上讲，公司什么时候有权利停止交五 ...
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试用期做了半个月提出离职，没写辞职信，以手机短信方式告知公司管理人员，该人员也以短信回复叫我不用去了。然后第二个月15号去拿工资的时候说没我的工资 月15号发工资，所以之前辞职也没问工资什么时候拿，一直以为到下个月15号就可以去拿工资了，谁知公司直接删了考勤，把上班的证据给毁了。第一次出来工作，不是太 ...
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补交，现在需要律师帮我解决以下几个问题： 1、单位没有交全我的保险，我是不是可以要求单位赔偿这部分的钱？申请劳动仲裁是否受理？ 2、要求单位赔偿这部分钱，是按哪年的标准？是不是按我今年的缴费基数？(社保现在不让补交，还不知道要到什么时候，到时候的缴费基数肯定会更多) 3、单位是不是应该连这8个月 ...
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都没算。业务轮流去催，8月份公司先预付了一部分提成。我们又问提成明细什么时候给，老板回复是尽量。 之后老板又各种忙，各种拖，中间答应过几次都没做到。 老板。估计再去争利润是有点难。 公司拖欠提成，我是否可以要求经济补偿？ 且在离职时还冻结了本改发放的提成和绩效。 麻烦您给我建议，我怎么维护我的合法 ...
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