一直在该企业上班（没有签订劳动合同）在2009年企业内部口头准许其中一个合伙人承包（没有签订承包协议），我继续在该企业工作，那么我和该企业的关系是不是也是聘用关系？合伙份额不受影响，那么我该通过什么办法来维护自己的权益！我应该享受什么样的待遇，今年6月由于一些特殊原因以请假的方式离开该企业，现 ...
//www.110.com/ask/question-1390151.html-了解详情
及维稳综治责任承包合同》。其中有一条是不发生员工骚动，械斗，罢工，上访，请愿等综合维稳事件。还有一条是：要求班组责任人正确处理人民内部矛盾等等。请问 上访，请愿虽然政治上来说是不允许的，法律上也是受保护的，是每个中国公民应有的权利，作为一个日资企业有什么资格干涉我们内政。剥夺我们的权利？作为一个公司能 ...
//www.110.com/ask/question-1621388.html-了解详情
监理公司工作，公司有两个部门，一个是工程监理部，一个是造价咨询部。2012年公司业务招标连连失利，公司宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了 人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包给了另外一个人，公司被承包后我们也没有签署劳动合同，承包期为3年，到今天2015年4月已经过 ...
//www.110.com/ask/question-3591372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·什么是企业内部承包合同
- ·没有签订劳动合同情况说明...
- ·物业服务合同纠纷
- ·用人单位书面通知解除劳动...
- ·员工与公司未签订劳动合同
- ·美国宪法保护公民隐私权案...
- ·清算组成立文件
- ·在上班期间受伤
- ·房屋租赁协议书
- ·如何成立清算组
相关搜索