我是江苏如东的,老板请的几个工人是老板一个一个地请来在老板厂里做老板安排的话计,工资计件,做完老板把钱发给各人,所有工人不用带任何工具。所做活计没做过的人也会。请问这属于什么劳动(务)关系?老板对工人有没义务对工人提供安全防护措施和提醒义务? 知道货车超载还要求工人加装对工人造成伤害是否负责 ...
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试用期前三天退工,主要是经济危机,没有实质理由说我不胜任,我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的,也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门 认为如果公司给不出证据说我不胜任,我要求中裁,让我继续工作或赔偿。 请指教,有什么要注意的,可行吗?谢谢好心又专业的律师们的回答,再问一下,那我要求赔偿多少 ...
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店里赔了800元,当时没说什么,这个月发工资的时候就直接在我的工资里扣了400元,说是在店里上班,就要共同承担,怪我没提醒,但是老板娘之前也没提醒我说 晚餐10点,平时可以休息,但是调休不能休息,要连着上,还说是她说了算,工资都是直接发的现金,没有记录,上班也没有打卡,因为上面这些问题谈不妥,现在她说 ...
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只需要写一个离职申请,我当即就问什么时候交,人事告诉我说是不着急。所以我的离职报告是晚了两个礼拜交的,在此期间我曾提醒过人事,我新工作已经差不多找好 我要按公司程序来,说以我书面提出离职的时间为准,我说按程序来我现在要做什么,人事含糊其辞不给我明确回复,把问题丢给我我们部门经理,我去询问我们部门经理, ...
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私企发工资的短信提醒是什么...
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的时候我问她还有什么没搞定的,她没说什么,我害怕 她搞混我就把每个我这边的客户都写了便利贴提醒她需要注意的东西,在EXL表格里也做了一份从开始到 也不会过多解释,我只能碰一头灰自己琢磨,再也不敢问那个人。而现在我觉得难过的是没人告诉我因为这个压着我的工资,我内心其实很抵抗这种方式,甚至觉得这些人真恶心 ...
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因为我的亲外甥女来北京做心脏手术(有各种证据)。我本人不爱请假,但没办法,是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两 对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完,说句不好听的,你还是公司员工,而且我们有权利仲裁你!我听完特别气愤,同时也提醒我要仲裁公司!我不太懂 ...
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元出差票据,威胁并强迫本人在其“和解协议”签字,本人拒签,其法人韩思宇扬言:“你搞什么职业病鉴定?看我怎么整你!” “我告诉你!我先把话放下!如果谁要通过什么劳动局想 ,我让他死我都敢!就这么简单!” “你是不是想找死?你别找死你!我告诉你!” “我跟你说XX,我提醒你,我告诉你,我在深圳20年了,你 ...
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今年19 过年找了份兼职 日结做保洁的我问他没干过行吗他说行也是一个小公司就5 6个人 平常就让我去别人家擦擦土什么的 让我干嘛就干嘛 昨天洗油烟机的时候把火碱弄的人家桌面上了烧了 当时老板也在他也没提醒我什么的 现在人家让赔钱他让我出怎么办 昨天把我身份证压公司不压不让我走 挺还怕的 请问我 ...
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不去会背视为自动离职押金就等于自动放弃了!谢谢尊敬的各位律师的帮助,现在的情况是:我之后又去那里培训看情况了,并偷偷的联系到和我一起培训的几位应该称之为 ,以这样的理由搪塞我。 经过各位律师的提醒,我们几个都感觉是受骗了,现在我们想等周一下午再去一趟看他们怎么说,到底是什么情况!很想弄个水落石出,拿回 ...
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