若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 年被迫离医院的，2014年底被政府收回，却被告知，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说我是自动 ...
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民事劳动纠纷案件采用简易程序，由一个法官和一个书记员组成，开庭后没有当庭宣判，等了两个月了没有审判下来，请问，开庭后的流程是怎样走的？具体怎样判决是由开庭法官自行决定的吗？还是由其他法官共同讨论后产生判决结果，书记员参不参与审判的？简易程序是不是没有合议庭，具体什么判决由开庭的那个法官说了算？...
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适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 数额及是否支付工资的责任，被告在本案中并无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年 ...
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我想寻求法律援助。不知道法律援助应该怎么做。需要什么手续。我的是民事案件。属于劳动纠纷。单位不给缴纳社保。61岁。我现在没有退休待遇。...
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，还是调解室也可？质证能否放在调解室进行？民事纠纷对伪证不制裁，当事人能否拒绝质证？ 所有证据一式二份，有什么证据是法院可以不寄，而是通知当庭质证的？ 法官和审判长举证责任分配不公，庭后误导当事人阅读笔录，是否可以申请回避审理此案件？老板在仲裁时交了伪证，我当庭没分辨出，吃了亏。这次，我要求寄 ...
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人民法院应该按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条做出再审或驳回再审的裁定；而且新疆高级人民法院在没有确定本案案由的情况下，根据什么来审查本案。在新疆 客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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范畴的规定，本院对原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规定》第2条、（中华人民共和国民事 ？需要上诉吗？错过上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么？ 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面 ...
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我的工作早已经在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000 无论是采购设备，薪水 以及后续那800元的欠款，都未从公司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额 ...
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我的工作早已经在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000 无论是采购设备，薪水 以及后续那800元的欠款，都未从公司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额 ...
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我的工作早已经在9月中旬开始，想她的公司刚起步，双 方寻求的是长期的合作于是并未说什么，11月的时候其支付了10月的薪资以及我之前因公支出的1000元 采购设备，薪水 以及后续那800元的欠款，都未从公 司账面走。且金额不大属于民事案件，我告不了他不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的 ...
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