知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行 不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的意义， ...
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热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财政局颁发 只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料证明: 本人是96年8月正式参加工作的. 第一份:有县供销社的临时工审批表同意招用意见并有用人单位和县供销社 ...
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争议仲裁委员会管辖。 我现在的情况刚好属于公司和我都向用人单位所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁的，是不是这样就可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果 一次总公司。也有人证明我在这边上班。如果基屋人民法院不受理，还什么办法反驳么？是不是可以向中级人民法院诉讼么？因为我不想去北京起诉，因为太远了 ...
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受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司 他们所说的对其岗位均为6个月；更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示 ...
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立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括 身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 但是现在单位为了逃避劳动仲裁，所以第3项 ...
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交接和办离职手续 说明：合同上没有规定必须出差，工作地点是工作所在地或北京，今年年初签字的员工手册上是有上述违纪处分的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况 ，是否合法？我找仲裁的赢的概率有多少 3.仲裁的话我需要准备什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人 ...
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险没有！我去青岛劳动局他们为何让我到菏泽投诉？不是劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这种情况我的劳动合同履行地是不是在青岛？我怎么维权更方便？我维权的主要目的是生育补贴和医疗报销！提出什么要求更合适？...
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可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲栽委员会申请仲栽； （此合同条款属企业职工确立劳动关系，明确 职位为本企业所支配来形容；当事人从1998年5月31日之后未能为用人单位提供劳动，领取工资、奖金和劳保福利待遇、是相关部门的违法违规所得，也是 ...
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的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，北京市劳动局姓赵处给首建集团提供把我们农民工养老保险一次结清，你是不是得了什么好处， ...
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