乙双方各自承担应缴义务，以及共同商定缴款方式 甲方为乙方提供以下福利待遇 社会保险 通讯费 交通补贴】 我们问公司买保险没 公司说只给我们买了意外伤害保险 说而已 请具体说明下几个问题 1 如果他们没买 我能得到什么补偿？ 2 社会保险包括哪些？ 包括的是全部都要必须买还是只买其中之一？都没有回答 ...
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与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实。无需辩论上庭”希望我们与公司能够调解，当时公司老总答应的很好， 吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“ ...
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我想请教一下各位律师：1、单位在我入职后拖欠了我十多个月的社会保险时间大概是从2005年~2006年间，请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴 根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付赔偿金＜100%，请问法院将根据什么尺度为我裁定？我如何取得最大值？5、在仲裁 ...
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我想让公司给我补交社会保险。 3. 每个月工资都有扣除个税，我想要求公司给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到， 月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细，没有公司等其他信息）。 可以作为工资证据么？ 我还能收集什么作为工资证据呢？...
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元 7、 确认被申请人应为申请人办理和补缴从2010年3月--2010年12月的社会保险。 8、 归还所有员工扣押的毕业证，包括本人的毕业证 上述2—6项合计28289.66 年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去 ...
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条第1条第2条);同时要求支付赔偿金7177.8元(新劳第87条)。本项要求支付合计12139.1元。 3.补缴2005.9.15至2008.7.2社会保险(即5险1金)或进行相应的经济补偿18277元。 4.因申请人2006年2月份的工资为238元,低于天津市2006年的最低工资标准670元,要求 ...
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，现在工厂因国家征用土地，公司需提前解散，但公司在这17年都未给我买社会保险养老保险。本人向公司提出要购买但公司说不卖，而且口头对我说，合同该终止 延续至相应的情形消失时终止。“劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”这句话是什么意思呢？我的情形属于“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五 ...
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日劳动节、产前检查、婚假10天等带薪假工资）共计人民币XX元，甲方下月扣除5月社会保险（五险一金）个人缴交部分以及个人所得税后打至乙方工资卡内。 （3）本 同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6．本协议是双方劳动合同的补充协议，是双方真实意思表示，一式二份，甲乙双方各执一份，经甲 ...
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六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是 公司签订了书面劳动合同。 希望您能详细的为我解答这些问题 非常感谢！1、我是外地农村户口 2、2010年3月21日，我合同到期，我该以何种形式离职？ ...
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，直接快递了一份离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面， 责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除合同，但是否应按照国家法律提前30天提出申请呢？ 所谓的未支付足额支付劳动报酬，又是什么概念呢？ 而 ...
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