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全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满 签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的 ...
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经济补偿的,人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七 限制协议约定的补偿费,按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。 像司法解释要求30%,地方条例又规定2/3。 到底深圳的限制补偿标准什么...
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什么条件来区别判定? 律师您好!有关规定北京限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39规定 限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照 ...
//www.110.com/ask/question-5281941.html-了解详情
什么条件来区别判定? 律师您好!有关规定北京限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39规定 限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定限制条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照 ...
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单位任职,也不得自己生产与甲方相同类别的产品. (五)违约责任 第2:解除或终止劳动合同后,在双方协定限止期内,乙方违反本保密规定事项,甲方有权追究乙方法律 返还甲方保密津贴. 我这边的情况: 一、我现在所在的B城市并无原来公司的分店,也无相关业务,原公司未和我约定限制区域。不过原单位虽说 ...
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获利和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制? 1、我知道一般情况下,公司必须买社保,就算与员工签了不买社保的合同 、若此声明无效,那么根据劳动法第26第一项 劳动合同也就可以解除了,那么那份禁止合同是否还能独立对我约束? 尤其2年内不能进入同行业的规定,该 ...
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告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的晚上和周六周日加班按1.5倍算,等发了加班工资才 知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制协议(保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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5月22日要求了劳动仲裁。我合同内容5天工作日,年薪制,分基本工资和绩效工资,每个月按70%开基本工资,30%为绩效工资,年底一起开。还单独签署了一个保密与限制协议,内容里有一:乙方在甲方工作期间及离开甲方两年之后,不得将甲方拥有的或通过正当渠道获得的专利 ...
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的协议书,我不同意其中的部分条款,尚未签字。我的问题:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止,合法吗 了限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准多少?5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁,请问 ...
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只有高管和技术人员才但有保密协议与限制。 二、在未作出除名前,我还有几个大项目在跟,公司现在单方面解除合同,对我造成了巨大损失,我想提出 不当之处?哪些地方需要修改?9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么? 小弟真诚感谢各大律师.另外,我且个姐姐在北京君祥律师事务所,叫沈小玲.但我不敢 ...
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