定时工作时间远超8小时一天，40小时一周。算不算加班。 如果不算加班。是不是不定时成为企业一种免费榨取劳动的方式？ 而根本没有问。什么高级管理 法定休息时间300%工资。。 哎。抱歉。有点急1、因为根本不是高级管理人员。或者什么司机。值班人员。如果是的话。看劳动法就知道很明确。合乎规定嘛。 2、节假日 ...
//www.110.com/ask/question-2160591.html-了解详情
手续退回服装押金（23号星期四，离职时间为每星期三 五，虽然有管理人员说过接班人员能上任就可以走，但刚好是申请离职为期一个月好办理手续）却在22号被告知公司以 离职老制度下可以辞职了就走，就是现在提前30天的都辞职两三天就可以走，也是人说了算，制度什么时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是不是制度都 ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
公司的管理人员用自己父母的证件注册的公司，父母不参与任何的管理与出资。如果一但员工与公司有什么问题，对员工有什么不利，或者说像这样的情况员工在维权时有利还是无利的，有什么影响如果维权是找法人，还是现在的管理人员工，他们可以推脱说自己只是管理人，不是法人。而法人而不是本地人...
//www.110.com/ask/question-7214462.html-了解详情
吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是学校的规定 师中发〔2016〕5号 关于印发《第三师 聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《事业 ...
//www.110.com/ask/question-7294283.html-了解详情
们好! 我们是就职于一家总承包施工企业的管理人员，我们老板垫资修建了一栋大楼，14年9月份就已经主体封顶，按照合同房开商应该付款给我们施工单位，但是却迟迟 只分给工地上的工人，而不能分给我们管理人员，说我们不是农民工，他们的这种说法是不是有什么依据？我们管理人员也是为修这栋楼而工作，为什么就没有我们的 ...
//www.110.com/ask/question-3195855.html-了解详情
前付清可是到现在一直说没钱，事实小老板从2012年开始钱就被大老板架空了，我们管理人员工资都是大老板来发的，我也去大老板那里去协商他说不要来找我，不是我请 只能去找劳动局，他说你有多少能耐随便跟你玩玩，去劳动局把你头都要捻下来。可是什么钱都是他在付，包括甲方结帐，他说亏了几百万，都是我的责任，这天底下 ...
//www.110.com/ask/question-3109650.html-了解详情
我提前一个月口头和管理人员提出离职，他们不批，听这里的好多老员工说在这里干批离职很难了，大部分人想走都是自离，自离半个月的工资就没有了，也就是说这半个月的工资就不给了，请问一下如果想走又想拿到这半个月工资有什么好办法了...
//www.110.com/ask/question-14789536.html-了解详情
律师你好，我是搞工地施工的，是项目部管理人员，公司欠了13个月工资了 律师你好，我是搞工地施工的，是项目部管理人员，公司欠了13个月工资了，当时没有签劳动合同，现在项目部也不给欠条，现在手中只有银行工资卡的记录和人证，还需要收集什么，如果收集不到该怎么办，能告他吗，能拿到工资吗...
//www.110.com/ask/question-8567298.html-了解详情
我们是1家施工企业的管理人员，由于房开商迟迟不付款，导致我们和工地上的工人有十个月没有领到工资，如今通过政府组织房开商施工单位沟通协商，筹集到200万先来支付1些工资，然而劳动部门对这200万却1点1不发给我们管理人员，说我们不是农民工，请问劳动部门的说法有什么依据？我们都是为这栋楼工作。...
//www.110.com/ask/question-3196048.html-了解详情
如题所诉，我与公司没有签订劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有 几个女孩玩得好，偶尔说店面领导偏心，觉得不公平。他就是以这个理由开出我的。现在是我现在有一件工作服，但是什么字迹都没有在上面，还有几张相片是在店面照的， ...
//www.110.com/ask/question-1323812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务