的经济损失。2008.11.26 补充：昨天晚上我和市中院联系咨询,回答:可以打,没有过时效，他的电话027-65686333。但我不放心，请律师再查阅资料确定一下，或者 难以想象，然道法律就不支持向我赔偿。 民法通则137条规定最长诉讼时效是20年，这一规定适合我吗？我今天到市中院找专家,专家说没有 ...
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公司工作，当时公司没有与我签订劳动合同，也没有交社保，与我同时期的员工也是这种情况。 2007年初B公司成立（A公司所属的集团C为B的出资股东）。2007年末 ！！说劳动仲裁的就算了，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、B公司的案件仲裁都是这么处理的。另外答仲裁的律师 ...
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申请是否已过了仲裁时效或是诉讼时效？仲裁机构或法院是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+ 补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况是否已过仲裁时效或是诉讼时效？如果没过，那截止到什么 ...
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10月12日法院才做出判决：认定未签订合同期间的双倍工资差额部分超过诉讼时效，对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系之日算起一年内，而法院却认为 ...
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原告2010年干的活，2010年年底交工，当时工资已结算，但2015年起诉，并没有任何时效中断的情况，问法官，法官说没有诉讼时效，要20年。这是什么情况？...
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，所以又提出变更请求事项（增加加班工资一项），日期为9月25日。因为我是去年的9月25日结束劳动合同的，那我今年的9月25日提出这项请求，是否过了一年的诉讼时效？时效在什么情况下可以终止？...
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劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是我自己交的我是否可以要求公司补偿这部分钱给我？如果不能，能不能要求 不可要求双倍工资。 3：我这种情况还可以要求补交什么或者补偿什么？怎么才能让公司补钱给我如果过了要求双倍工资的诉讼时效，那我还可以要求什么补偿？ ...
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劳动争议仲裁法里有1条:劳动关系存续期间不受诉讼时效限制。这句话是什么意思呢？望解释！...
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人开始上访索要1997年至2003年期间的生活费。应该给吗.如果应该给，过时效了吗2002年该单位全体职工都放假回家了，直到2003年买断。其他职工放假期间单位按50%开资。索要生活费有时效吗，如果有，依据是什么...
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