上海的公司跟我口头协议去重庆出差（当时约定月基本工资1000，每天150的出差补助加150的电脑补助）， 3个月的试用期 到11月份的时候说我技术不好就让 ！！我还在试用期 开除的话 需要提前一个月通知吗，找仲裁的话 需要什么样的证据仲裁才能立案，请说的再详细些 这两个月 我与公司并没签订合同，待遇也 ...
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劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 ，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样的 ...
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劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 ，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样的 ...
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年利润达500万，不同意新增人员）的说法前后保持一致呢？ 4. 这些都是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（ 任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则上以上岗培训要求为准）。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作岗位、工作 ...
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主收工资。屋主借故还有门窗未完成，不给我工资。在等的过程中，我担心屋主不付工资，怕口头协议不给承认，于是我找到包工头，包工头写了一份委托屋主付款的 、象这种情况有什么机构可以出面协调让屋主不为难我给我工资？ 3、如果屋主一直避而不见，我该走什么样的程序才能拿回我的血汗钱？ 万分感谢各位律师的大力帮助！...
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5分钟的地方。到2010年7月20日，A公司说我无故矿工三天，A公司总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法 ...
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出侮辱性的话语，工作交接之后，结算了二三月份的工资，而且跟当初口头约定的薪资发放有很大的出入，还把我四五月份向公司领的钱都算在了借款里面，一并从二三月份 ，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下该怎么样通过 ...
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劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 ，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样的 ...
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5分钟的地方。到2010年7月20日，A公司说我无故矿工三天，A公司总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法 ...
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用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活 ...
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