请问如下是否算不合理克扣工资，如果算，什么样的方法最有效?工资说明: 3月份请假4天，基本工资3033，出差补助780，内业工作量补助450，共4263。 工作失误 影响，直接影响后期合作，损失无法估量，罚1000元。说明:我是在公司内工作七个月的，签了合同，未毕业，无第三方，上述劳动失误错不全在我， ...
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请问如下是否算不合理克扣工资，如果算，什么样的方法最有效?工资说明: 3月份请假4天，基本工资3033，出差补助780，内业工作量补助450，共4263。 工作失误 影响，直接影响后期合作，损失无法估量，罚1000元。说明:我是在公司内工作七个月的，签了合同，未毕业，无第三方，上述劳动失误错不全在我， ...
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了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在这2家公司的工龄是 承认是母公司工龄的有效连续？否则，员工是很吃亏的。谢谢！什么样的书面文件证明 在合资公司工作的工龄是和原在母公司工龄连续计算？在合资公司的劳动合同中没有 ...
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补充协议要求继续工作五年否则支付违约金，目前还有三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效，我还需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的时候和公司 ，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是公司违法，这个能有什么样的补偿呢？ 希望得到确切的答复， ...
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并会受到什么样的法律制裁？？ 【我最简单的意思是： 我要和员工签订一份什么样的合同， 合同具体内容是什么， 最大限度的防止他把钱私自拿走】 【我们采取， 1 罚200元是吧。】 【请把所有能禁止，和有效防止员工把钱私自转走的方法，都发出来吧，要有详细的操作方法和内容谢谢了】 问题补充： 制定 代为保管 ...
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了差池，我想知道这样我需要提供什么证据和向什么部门反映，可以进行有效的退费合同上写道：由甲方负责乙方从“网上注册，报考，办理准考证、办理准考证、考试 构成合同失效，我还需要进行什么样的取证能够有效的解决这个问题 合同上没有甲方违约处理办法，这样一般怎么处理怎么算 我还有个疑问是不是在法律上无法评定教学 ...
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工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要 我所说的那些考勤统计表、计提发放工资表也没有公司盖章，有老板签字而已，但是老板又不是法人？我想问我这样的证据有用吗？应该用什么样的证据才比较有力？...
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是做UI设计的，经朋友介绍，接了个兼职，合同金额1.5W，合同是以朋友公司的名义签的，现在兼职做完了，合作方一分钱都不给，前期款中期款尾款都没有 就想把前期款和中期款要过来，尾款可以等修改完了之后给。如果一直协商未果的话，我可以采取什么样的途径进行有效的合理合法维权呢？我是在济南，合作方公司是在海南。...
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我现在的工作是货车司机，老板拖欠了很长时间（2014年年初到现在只拿了两个多月工资）工资，关于月薪只有口头约定，没有任何的书面劳动合同，如果我哪天不干了，担心老板不承认，我想在离职之前通过电话录音取证（和老板的电话通话），请问律师：我应该如何取得证据，什么样的电话录音才具有法律效力！...
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空白合同（没工资等主体内容）让我们签字，我们没签，合同当日被统一收回公司。几个月过去了，公司说合同被盗，已经报案，说等派出所出结果了再来给我们 连这月工资都不够发了，我们怕公司是以此为借口为领导班子国庆集体消失整的缓兵之计。 请问我们该怎么办？仲裁还是举报？什么样的方式更有效更及时？ 谢谢各位专家！...
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