上课没有时间，遂28日未来公司了解具体进展。。。。。今天 2015年1月4日今天休假不上课，所以下午4点左右就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理 及时到达询问完后咨询了其他 在职的保安均证明本人在该酒店工作一月余，民警这4月接到多起该酒店的投诉处理电话，多次协调，给 予我的建议就是去劳动局， ...
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上课没有时间，遂28日未来公司了解具体进展。。。。。今天2015年1月4日今天休假不上课，所以下午4点左右就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等 及时到达询问完后咨询了其他在职的保安均证明本人在该酒店工作一月余，民警这4月接到多起该酒店的投诉处理电话，多次协调，给予我的建议就是去劳动局，， ...
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下班开到9点。有特殊会议取消大夜早上下班开会，改为下午4点开会。以上是上班排班的具体情况，不知道是否违反劳动法。上面这些制度可以接受如果是严格执行没意见，问题 随意强制调整上班时间，这让人受不了。例如今天刚上完第二个小夜准备转大夜白天已经休息睡过了，可晚上5、6点又接到电话说改上白班因为没事情做，接着 ...
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他们没找到人。就拖住我们，我们没办法。就没走。到15号发工资时，我们应该接到3500元左右的工资，他就找借口，说之前预支了2000工资给我们，你们几个新余的师傅 准备完了之后。我就又打了个电话给经理（因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答 ...
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他们没找到人。就拖住我们，我们没办法。就没走。到15号发工资时，我们应该接到3500元左右的工资，他就找借口，说之前预支了2000工资给我们，你们几个新余的师傅 准备完了之后。我就又打了个电话给经理（因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答 ...
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他们没找到人。就拖住我们，我们没办法。就没走。到15号发工资时，我们应该接到3500元左右的工资，他就找借口，说之前预支了2000工资给我们，你们几个新余的师傅 准备完了之后。我就又打了个电话给经理（因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答 ...
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工作。 第三天也就是昨天，7月11日，我们依旧正常上班，快到中午12点的时候 9号发生冲突的男人又来到了门前敲门，老板说不要开门，并且由老板的 警员与男子进行情况了解，老板告知我们员工下午不上班 他们要进行事件的处理，礼拜五也就是今天上不上班会另行通知。 昨晚10点接到老板电话，老板突然通知说公司不开 ...
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工资1800元。之后经过劳动局协调，昨天9号打电话给我叫我10号去解决问题，于是今天下午2点我过去了，可给我只有6天满勤的工资，还是按1800的底薪算的。 撤诉。我没有同意就直接回来了。我觉得公司应该给我应有的补偿。就在下午5点半左右我接到了劳动局办事处的电话，他说我只能拿半个月工资的补偿，而且还劝我 ...
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2012年9月16日在松滋市丽源科技（湖北）有限公司工作。于2012年11月24日下午4点上班后，在工作时因为同事阀门，管道里余留的三聚氟氰漏出来被他 给他们打电话也不太情愿，想咨询一下，如果他们不拿钱了到那里告他们。 我爸爸今天下午已经转到普通的住院部，医生担心怕余毒没清干净反了，又要交5000块， ...
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，并诬陷我们携款潜逃，所以我们只有把钱带到银行进账，过后4点多公司领导在知道我们罢工后，下午5点左右打电话来询问，我们已经告知领导：钱已进账，我们因 我们不能维持最基本的生活保障，没有任何理由继续工作到2011年的1月31日。 今天我们又到劳动保障局，结果碰了很多钉子，劳动保障局的工作人员不是很关心 ...
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