我单位有个女员工去年12月生小孩，今天8月份还可以申请生育津贴吗...
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该怎么办？您好，我今天去劳动仲裁，那的仲裁员告诉我，我的仲裁申请项中双倍工资的要求超出诉讼失效，他们不能为我争取，（07年10月份我生小孩产假4个月 但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以得到双倍工资的仲裁支持，所以我现在很困惑， ...
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公司写了这份协议，自己才同意在自愿申请调动函上签字，否则不同意调动去客户前台。公司表示：不可以出示此协议，但是可以口头答应暂时薪资不变，让其先去客户 ：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位 ...
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公司写了这份协议，自己才同意在自愿申请调动函上签字，否则不同意调动去客户前台。公司表示：不可以出示此协议，但是可以口头答应暂时薪资不变，让其先去客户 ：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位 ...
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