2014年三月，公司将生产部交与我打理。 五月，因公司经营生产方式变革，暂时将仓储部交给我。（不再打理生产，同时公司没有任何交接手续） 六月，因因公司经营 ，将生产部，仓储部移交，接手外发运作。 以上职位变更，没有任何明确说明和书面说明，同事也没有明确的职位划分，从入职到现在未签订合同。 本人于十月 ...
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你好，我想咨询您一个法律问题。我是5月22日通过中介公司，以每工时15元价格，来到京东仓储部的一个冷库里工作的，在此期间无论是中介公司，还是京东仓储部门都没有与我签订任何形式的劳务，劳动合同。请问这样合法吗？在此工作期间我们出现任何劳务纠纷，以及工作伤害应该找谁解决？我们还受劳动法的保护吗？...
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月中旬放在网上，而公司提供的统一培训签名是2014年3月24日，而发生劳动纠纷的时间是2014年的4月初，是否这说明当事人不知道其规章制度与当事人是否是管理 ，便以快递的形式书面通知被告单位拒绝去报到，并详细说明原因，要求解除劳动合同，在一审时，单位认可收到该通知，也认可了通知书里的内容真实性。 请问 ...
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我于2010年3月2日，正式与利和物流仓储有限公司签订劳动合同，我的劳动合同到期日是2011年3月1日，合同期为一年。 我在公司担任的职务是叉车司机，所在的工作组别就是叉车组，在2010年12月23日14点50分左右，由于和退货组的组长刘国 ...
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本人就职于武汉经开一外资企业从事仓储管理工作，合同上签约的是无期限仓管工作，但实际从事的是长年艰苦的搬运工作，现身体严重不适当前工作（经省中医院确诊为严重腰间盘突出），调岗申请又无果。打官司可否有胜?...
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