在公司一年半时间，现公司以不能胜任工作为由，让我做销售，被我拒绝，之后对我的工作没有明确工作范围，只是说办公室主管给我安排什么工作，我 劳动合同中的职务不相符，这种岗位变动还没有书面通知，是否合法？之前的工作我可以五点下班能保证我接孩子，现在给我变更之后，要求我五点半下班。如果这种情形下我辞职，公司 ...
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您好，面试时约定试用期工资5000，试用4天后，公司以不能胜任工作为由辞退我，请问我能要求支付工资或是经济补偿吗？...
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我在公司上班一年零八个月公司以不能胜任工作为由将我辞退赔偿金只给一个月工资，之前签了一年的合同到期没续签过期四个月了，并且前一年的合同中说买各项社会保险都没买过，这个要怎么申请劳动仲裁...
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公司以不能胜任工作为由，培训变为调岗，不算自动离职可以申请劳动仲裁吗？...
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厂里以不能胜任工作为由将我退给劳务，劳务借机不发工资怎么办...
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公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法...
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在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
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本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？...
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