乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一．其他 第三十七条 甲方以下规章制度＿＿＿ ...
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年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3 》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除 ...
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诚实信用的原则。） 以上所述用人单位是否存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为。本人是否可以以此为据要求解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢！对于以上问题补充几点 用人单位单方面解释说荆州公司下辖任何工作地点都属于荆州公司。但是合同中并未有 ...
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b承诺由他代办，c并说一年后签订分红协议,讲解说总价24万，6年后如解除合同扣除6万装修费返还18万。我看6年挂牌费足以抵够6万装修费，就和 不提供。 本人认为 A公司伙同中介b在订立、履行合同过程中，恶意串通提供虚假情况，以欺诈手段订立合同，骗取本人财产，不仅公司现场宣传的挂牌费及分红不能兑现，而且 ...
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日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、 条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更本合同；4、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同 ...
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。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中 或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事 ...
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规定》第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效： (一)违反法律、法规的。 (二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的。 (四)限制或侵害当事人一方基本 条、十三款，从合同条款的数量上取证，该合同的合同条款比法定合同条款减少了六条、十六款，从合同条款被删改上取证，仅以《广东省职工劳动合同 ...
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，或者经甲方提出，拒不改正的； 4）以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观 的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的， ...
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机会。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中 ，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事 ...
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就能转正。我于3月中旬向公司申请转正，人事部说可以转正，但是不能签正式合同（因为没有毕业证），也不能交金，之前3个月也没有交。所以我要求加薪 第二十六条规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除 ...
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