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公司已工作10年,08年3月我和公司签了合同,但公司没有把合同给我一份,后公司出了一份新的工资制度文件,并由此下调了我的职种工资(工资条上 没有注明月工资多少,请问公司是否违法?我能否要求补偿?需什么证据?现在已确定公司降低了我的工资待遇,要如何辞职公司才会赔偿?如何公司不赔怎么办?是否要劳动仲裁?...
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