要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的， ，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏，根本就不履行法官的责任和义务，“科学发展观、三个代表重要 ...
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期限合同，由于集团要上市，要将我所在的公司剥离主业，所以准备将公司卖给民营企业，集团告诉我们这叫产权转续，职工的劳动合同什么都不变，继续履行合同，工资待遇都不变，所以不买断也不赔偿。但所有职工都不同意，国有转私营性质都变了，怎么不买断赔偿呢？什么叫产权转续，明明就是买卖， ...
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我在一家外资企业以劳务派遣的方式工作了1年多。签了3年的合同。现在用人单位发送退工单给劳务派遣公司，我该怎么做？还用继续履行合同去原单位工作？那么想知道下。原单位该赔偿我多少？有人说 合同未履行的那2年合同按1年三个月的赔偿 有这种法律依据吗 如果不是。我应该赔偿多少。谢谢...
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偏高为由强制要求调离工作岗位，到生产部门，任从事相应工作，并承诺相应津贴不变，由电话录音。但2010年开始全部取消，导致每月工资底薪少200，整体 综合以上，导致劳动合同无法履行，现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． ...
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是事业单位改制后更名为现企业单位，我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金是怎么算的？是否按工龄20年...
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劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 5、企业职工所享有的权利、 合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇； ...
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我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人 协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 ...
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追回来？官司怎么打？ 我与乌鲁木齐某企业集团签订了为期三年的“高级顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至 双方不得随意终止撕毁协议。单方面提前终止协议者，视为违约，违约方为对方按50%赔偿支付违约金。违约金算法：月顾问费×未执行完协议的累计月数×50%。 七、未 ...
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通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间 ...
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，会议纪要：解决了半个问题。2008年查到相关政策复印给学校，答复：怎么可能有这些政策。2009年省教厅回文：学校没有违反国家政策，2010年学校 公章。退休证不是本人名字。 根据亊实和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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